10th Swiss Employer Branding & Recruiting Forum
Zürich, 16. & 17. September 2026

Bereits zum 10. Jahr in folge macht diese 2-tägige, hochkarätig besetzte Konferenz einen Streifzug durch die Welt des HR Marketing, Recruiting & Employer Branding! Praxisberichte, Key Notes, Breakout-Sessions, Diskussionen und Streitgespräche unseres spannenden Line Up bestehend aus Praktiker:innen, Wissenschafter:innen, Politiker:innen und Expert:innen renommierter Unternehmen und Organisationen gewähren wertvolle Einblicke in die Herausforderungen eines modernen HR, Recruiting und Employer Brand Managements.

 

Dieses Event ist eine unverzichtbare Plattform für die Neuausrichtung von Personalstrategien in einer Ära, die durch künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit geprägt ist. 

  

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre HR-Strategien zukunftssicher zu gestalten und sich als resilientes, zukunftsorientiertes Unternehmen in der „New AI Economy“ zu positionieren. Melden Sie sich jetzt an und seien Sie Teil dieser wegweisenden Konferenz. 

Die Schwerpunktthemen 2025 

 

  • KI-gestütztes Employer Branding in der Triple Transformation
    • Wie digitale, kulturelle und ökologische Transformationen das Employer Branding neu definieren
    • KI als Hebel für personalisierte und zielgerichtete Arbeitgebermarkenbotschaften
  • Effiziente Recruiting-Prozesse durch Automatisierung
    • Einsatz von KI zur Optimierung der Bewerbervorauswahl und zur Steigerung der Prozessqualität
    • Verbesserung der Candidate Experience durch personalisierte, automatisierte Interaktionen
  • Kosteneffiziente Lösungen in der New AI Economy
    • Budgetfreundliche KI-Anwendungen für effektives Recruiting und Personalmarketing
    • Maximierung des ROI in HR durch gezielte, datenbasierte Ansätze
  • Talent Attraction in einem dynamischen Marktumfeld
    • Anpassung von Recruiting-Strategien an die Anforderungen der digitalen, kulturellen und ökologischen Transformationen
    • Nutzung von KI, um die Auswirkungen des Wandels auf den Arbeitsmarkt zu antizipieren und darauf zu reagieren
  • Förderung von Diversität und Chancengleichheit durch KI
    • Strategien zur Vermeidung von Bias in KI-gestützten Recruiting-Prozessen
    • Sicherstellung von Diversität durch faire und transparente Algorithmen
  • Resilientes Employer Branding in Zeiten des Wandels
    • Stärkung der Arbeitgebermarke in einem volatilen und sich wandelnden Marktumfeld
    • Nutzung von KI und nachhaltigen Ansätzen, um als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu bleiben
  • Zukunftssichere HR-Strategien in der New AI Economy
    • Integration von KI in die langfristige Planung und Entwicklung von Talenten
    • Vorbereitung auf die Herausforderungen der Triple Transformation durch innovative HR-Ansätze

25+ Key Notes & Breakout Sessions   100+ TeilnehmerInnen


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